人均薪酬68万,应届生起薪29万,华为的薪酬一直被传为“神话”。尽管可能没有传言中这般高薪,但华为也担得起“行业内薪酬最优”这个评价。高压、高强度工作的华为,也一向厚待奋斗者。但最近,有些“奋斗者”开始不满了,起因却是因
2018年已经到了9月份钱也花的没多少了感觉自己都要吃土了你们是不是也有这种感觉?小编只想跟你们说 不用担心去年9月,北京市人力社保局、市财政局联合下发《关于参加失业保险的企业职工享受技能提升补贴有关问题的通知》最高可领
情商低的人,在人际沟通过程当中,往往“只讲道理,不讲感受。”为什么有的人给人的感觉是很好、很聪明的一个人,却如何都无法处理好夫妻关系和亲友关系,或者是一直都单身,就是因为情商低。在不该讲道理的地方和时候,他却偏偏喜欢讲道
▼做HR最高的境界,就是保持着让所有人都“舒服”的状态,也是细节决定了你能否成为一名优秀的HR。01塑造一个积极的状态积极,是一个人最正向的状态,HR也不例外,在日常工作中保持着一种积极的状态,会给身边的同事带来一种活力
不同的工厂采用的工资方式各不相同,大部分工厂采用的是计时方式,也就是按一天的工作时间加上加班时间的方式。也有一些工厂采用的是计件方式,按实际的产出来计算工资。本文对采用计件工资方式能否保证产品质量做出简要分析,供大家参考
文自/人力资源分享汇(ID:hrgogogo)▲山竹登陆前的华为总部上周末,广东的各位小伙伴,经历了一场30年不遇的大台风。全国人民的朋友圈都在看这次山竹台风的实时消息,至于这次台风有多大,有多危险,有多可怕,一位气象相
文章来自香港第一自媒体人Spenser公号:Spenser最近,我深圳一朋友组织了场社交旅行。头天晚上千叮万嘱:“早上六点准时出发,过时不候,别睡过头。”结果第二天早上6点05分,有一位还是没见影儿。朋友直接发车了。 结
文丨李刚来源丨人神共奋(ID:tongyipaocha) 袋鼠说选你想读的深度好文“穷人思维”不是“穷人”的思维,而是“曾经是穷人”的思维。穷人思维对我们的第一个影响,就是喜欢用时间换钱。穷人思维最可怕的一点,它会消耗我
点击上方快速加入 中国商界老板学习社区导读:老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人!杰克·韦尔奇说,工资最高的时候成本最低。为什么这么说呢?因为我们只考虑到会计成本,没有考虑到机会成本,没有考虑到人的成本。企业基层
近年来全社会都在喊创业,创业者热情高涨,但事实证明不管想法多么好,现实中资本、技术、市场、客户……样样唯艰,处处唯艰。创业公司的状况不容乐观。目前,许多新创公司共有的现象是,组织建设的模式有问题。那么如何解决组织建设的模
↑点击上方世面我关注我↑9月10日,在教师节这天,阿里巴巴集团创始人马云今天公开信宣布:一年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,却留下句句触动心灵的话!!1、
题图来自正版图库:图虫创意前段时间特别的郁闷,准确说也不是第一次郁闷了,因为什么事情呢?——老板频繁的干预我的产品工作。我的老板是个特别有涵养的人,清华大学毕业的博士,又有海外生活的经历,为人也比较随和、低调。但我就是特
文章来源 | HR730员工离职都需要开具离职证明,在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。可是有些公司因为种种理由,就是不给开这份证明,实际上这样做的后果是很严重的!这不,公司一个错误行为,赔了15万!案情回顾大伟是某
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肯德基每当推出新品之时,广告都是铺天盖地而来。但是,在KFC的收银台收银机的广告牌后面,都是印着收银员必学的几句销售话语的,就如耳熟能详的第二杯半斤之类。例如经常去KFC的朋友经常能听到收银员这样的话语:先生,您是否再加
为什么那么多人渴望来上海?因为平台多,机会多,不问出身,不看家庭?因为这里是上海,它是别人口中的“大城市”。因为这里能给你所有付出的努力一个最公平的“答案”。一千个在上海的人,有一千个留在上海的理由。不知道从什么时候开始
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低成本都可以做好激励! 阅读☛ 编 辑 / 啊 MAY☛ 来 源 / HR职场圈(hr_138job)金九银十到了,想必各位HR宝宝都在使用浑身解数来做好电话邀约这个事情!那究竟如何才能做好电话邀约,提高面试到场
人力资源心理学成为一名优秀的HR、企业管理者的最佳途径。 图:奥巴马雨中演讲甲骨文台湾区前总经理李绍唐说:“被骂是一种能力。”是的,不管你想不想接受,现实环境就是如此。面对委屈时,你真的不需要太在意旁人的眼光,只要记得,
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